人事管理与服务职责：

　　1、 负责协助所领导完成本所有关人事管理、工资分配等规章制度的起草、完善工作；

　　2、 参与制定干部人事制度、用人制度改革配套政策，编制全所人员规划及配合组织干部选拔、竞聘、任免工作；

　　3、 负责各级各类人才（省学术带头人、省突出贡献专家、政府津贴、两院院士、科技副职等）的推荐、选拔、申报、管理；

　　4、 负责人员接收、调动、人事代理、百人计划、西部之光等人才引进与培养；

　　5、 负责高级访问学者及客座研究员的聘任和管理；

　　6、 负责全所科研、支撑、管理等三大系列各级岗位的设置及组织评聘、合同签订、考核等绩效管理工作；

　　7、 负责项目聘用人员及转岗分流安置人员的招聘、评审、合同签订及管理与考核；

　　8、 负责全所职工的工资、津贴、补贴、奖金、劳保福利等的薪酬管理；

　　9、 负责全所职工养老保险、医疗、失业等社会保障的管理；

　　10、负责出国人员的政审及备案信息库的维护；

　　11、负责博士后科研流动站的规划、建设及博士后进出站等全程管理；

　　12、负责干部培训和在职职工的继续教育和管理。

　　13、负责技术工人考工定级，合同签订与管理；

　　14、负责人事档案材料的收集、整理、转送，ARP人力资源库、工资信息库、社会保险库等的日常维护和人力资源、工资、福利的月、季、年等综合统计及上报；

　　15、协助处理人事争议调解工作，职工伤、残、病故的善后工作。 　　 

　　教育管理与服务职责：

　　1、 主管研究生管理工作及规章制度的拟订、完善；

　　2、 负责制定导师队伍建设规划及管理制度；

　　3、 负责所学位评定委员会的日常工作；

　　4、 负责研究生学科专业点的申报和评估工作；

　　5、 负责研究生招生计划的制订、宣传、专业课程设置、命题、考务、录取、调配等工作；

　　6、 负责研究生的思想政治工作、学籍管理、经费管理、学生档案的管理，并协助研究室和研究生导师做好研究生的培养和管理工作；

　　7、 负责组织研究生开题报告、中期报告、社会实践活动、毕业论文答辩、学位授予和毕业分配等工作；

　　8、 负责研究生各类各级奖学金等有关基金的组织推荐、评审、申报；

　　9、 研究生管理信息系统库的建设、维护和运用及综合统计、上报；

　　10、协助在读研究生公寓的管理工作。