成都山地所管理与支撑系统处级岗位竞聘上岗经过群众推荐、竞聘答辩、党委会审议、张榜公示、所务会研究等组织程序，近期已完成聘任工作。7月15日，所领导组织召开了新聘任的处级干部集中座谈会，所长邓伟、党委书记关晓岗、副所长程根伟、韦方强以及所长助理罗晓梅出席了会议。会议由邓伟所长主持。　

　　邓伟所长首先宣读了处级干部的任免通知，并对新聘任的处级干部如何发挥纽带作用，做好本职工作提出了具体要求。他强调，管理与支撑系统的处级干部要充分认识岗位职责的重要性，明确自身定位，不断加强管理知识和其他相关知识的学习，努力提高自身素质。同时要结合部门工作特点加强战略研究，提升战略管理的能力。在推动研究所的发展上要树立责任意识、大局意识和发展意识，相互理解，相互关心，相互支持，形成和谐高效、战斗力强的管理团队。现阶段重点是要通过创新文化引导制度体系建设，为推进“四个一流”山地所的建设打下坚实基础。　

　　随后，党委书记关晓岗针对处级干部的思想政治素质建设提出了四点要求。一是要带头增强政治思想意识，重点是自觉学习政治理论，带头敬业奉献，带头团结共事，正确处理个人、集体和大局之间的利益关系；二是要带头开拓进取，探究发展规律，破解发展难题，追求发展效果；三是要带头联系职工，时刻保持群众观念，密切干群关系；四是要带头廉洁自律，保持自身的纯洁性。　

　　面对所领导的殷切希望和具体要求，到会的新聘任处级干部结合各自的分管工作分别表达了自己的感想，一致表示要牢记所领导的重托，在各自岗位上发挥好管理骨干作用，认真践行管理岗位职责和使命，为建设改革创新和谐奋进山地所而不懈努力。